Основные способы обмана, используемые работодателем при найме сотрудников

Если после долгих мучений вы, наконец - то получили долгожданную работу, не спешите радоваться. К сожалению, очень часто, как только бывший соискатель выходит на работу, он открывает для себя множество неприятных моментов. Возможно, с некоторыми из них можно смириться, а некоторые будут просто неприемлемы. Что бы хоть примерно представлять, что вас может ожидать на новом месте, ознакомьтесь с наиболее типичными способами обмана. Об этом сообщают новости Украины

1 Размер заработной платы. Этот способ обмана самый популярный, и заключается в том, что заработная плата, обещанная на собеседовании гораздо выше той, которую работодатель намерен платить. Скорее всего, в ту, обещанную сумму, входят и всевозможные премии, бонусы, единовременные выплаты, и т. п. На самом же деле, всегда найдется повод, что бы снять полностью или частично премию, наложить штраф, словом привести заработную плату к минимально возможному значению.

2 Условия труда. Этот способ занимает второе место. Зачастую, новый работник в свой первый день не может найти не только обещанного ПК, но и письменного стола,
и вынужден ютиться в местах, совершенно не приспособленных для работы. Неожиданно могут вскрыться столь неприятные нюансы, как необходимость работы в выходные и праздники, запрет на звонки домашним, нормированные посещения туалета, и т. д.

3 Должность. Иногда, несмотря на обещание данное на собеседовании, взять вас главным специалистом, придя на работу, вы узнаете, что работаете как помощник этого специалиста. Довольно распространено также "сокращение штата", т. е. объем работы, рассчитанный на 6 - 7 человек, вынуждают исполнять 3 -4, причем руководитель совершенно не спешит хотя бы повысить оклад этим "людям отпущения".

4 Перечень выполняемых обязанностей. Как известно, в трудовом договоре указываются лишь самые основные обязанности, которые вы должны будете выполнять. На самом деле, существует большая вероятность того, что этот список будет расширен позже, за счет вроде бы незначительных, но отнимающих множество времени и сил пунктиков, которые вроде бы подразумеваются сами собой. В итоге, вы будете вынуждены выполнять больший объем работы, за ту же, а то и меньшую плату.

5 Прием на работу с испытательным сроком. В последнее время, считается обычным делом, оформление по трудовой книжке только по прошествии испытательного срока. Однако не все работодатели выполняют свои обещания. Иногда, в последний день испытательного срока новичок узнает, что не подходит данной компании, и либо
вынужден уйти совсем, либо поработать еще, но так же, как раньше, без оформления.

6 Зарплата в конверте. Еще один, довольно распространенный способ обмана. Вполне возможно, что вы даже получите небольшую выгоду, т. к. облагаться налогом будет не вся ваша зарплата, а только ее часть. Но ведь и все начисления - декретные, больничные, пенсия, будут производиться исходя из официально
выплаченных сумм.

7 Обучение. Возможно, обучение действительно необходимо. В лучшем случае, вам не оплатят время, потраченное на учебу, хотя возможно, вы сами будете вынуждены
оплатить обучающий курс. Но и пройдя курс, вы можете оказаться не у дел.

8 Выполнение тестовых заданий. На собеседовании часто предлагают пройти тот или иной тест, выполнить какую - либо работу. Многие работодатели проводят подобные собеседования очень часто, даже не имея вакантной должности. Понятно, что выполнив тест, соискатель не получит обещанной должности, которой возможно и не существовало вовсе.

Разумеется, представленный список возможных способов обмана далеко не полон. Да и количество недобросовестных работодателей очень велико. Но, если вы предупреждены о возможном подвохе, вам легче будет избежать неприятной ситуации.

Источник: potok.ua